О молодых специалистах, молодых ученых Управления Роспотребнадзора по Саратовской области, о возможностях для построения карьеры и развития

О молодых специалистах, молодых ученых Управления Роспотребнадзора по Саратовской области, о возможностях для построения карьеры и развития

Молодежная кадровая политика Управления Роспотребнадзора по Саратовской области направлена не только на создание и сохранение резерва молодых специалистов, но и на профессиональное развитие сотрудников, поощрение стремления к саморазвитию и реализацию должностного роста талантливой молодежи.

В Управлении Роспотребнадзора по Саратовской области (далее- Управление) федеральную государственную гражданскую службу проходят 42 молодых специалиста (до 35 лет).

В рамках ежедневной профессиональной служебной деятельности молодые специалисты выполняют задачи, связанные с полномочиями по осуществлению контроля и надзора за исполнением обязательных требований законодательства Российской Федерации в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и защиты прав потребителей.

Кроме того, молодые специалисты Управления оказывают практическую, консультативную, методическую помощь профильным специалистам министерств, ведомств, организаций, учреждений и гражданам региона.

Для эффективного выполнения служебных задач специалистам необходимо систематически повышать свой профессиональный уровень, обмениваться знаниями, перенимать опыт у наставников и стажированных сотрудников.

В этих целях Управлением ежегодно планируется и реализуется обучение молодых специалистов как по дополнительным программам по приоритетным направлениям профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих, так и по программам по специальности «медико – профилактическое дело».

Активное участие принимают молодые ученые Управления в ежегодных Всероссийских научно – практических конференциях, организованных Роспотребнадзором и Советом молодых ученых и специалистов Роспотребнадзора, пишут научные статьи, как в соавторстве, так и самостоятельно.

Управление оказывает большое внимание проведению просветительской работы среди молодежи. Молодые сотрудники Управления  - постоянные участники мероприятий, проводимых Российским обществом «Знание».

Воспитание молодежи реализуется также посредством организации и проведения спортивных и культурных мероприятий. Участие в спартакиадах, лыжных забегах, творческих проектах, посещение театров, музеев объединяет молодежь, способствует сплочению коллектива.

Высокий уровень вузовской подготовки, систематическая работа над своим профессиональным уровнем и развитие научного потенциала позволяет обеспечивать должностной рост молодых специалистов.

Так, 16% из числа молодых специалистов Управления сегодня замещают должности категории «руководители» и сами являются наставниками для вновь пришедших на службу.

Отдел государственной службы и кадров